Backend Engineer (medior/senior)

Maak impact bij meer dan 250.000 ouders, leerlingen en medewerkers - In een remote / distributed team

Bij Infowijs werken we aan Edtech producten die dagelijks tienduizenden docenten, ouders en leerlingen helpen effectiever en efficiënter met elkaar te communiceren. We helpen scholen zo een inhaalslag te maken op technisch gebied.

Met Hoy bieden wij middelbare scholen een (mobiele) app waarmee docenten, ouders en leerlingen met elkaar communiceren. Of het nou gaat over het plannen van oudergesprekken, handtekeningen verzamelen voor een klassenuitje, of een direct gesprek tussen ouder en mentor, het kan allemaal met Hoy. Daarnaast vervangen we met Schoolwiki de ouderwetse schoolgids met een gebruiksvriendelijke online omgeving en bieden we met Brugger scholen een gebruiksvriendelijke aanmeldtool voor nieuwe leerlingen.

We zijn op zoek naar een backend engineer met minimaal 4 jaar relevante werkervaring om ons development team te versterken. Je maakt zo direct impact bij meer dan 200 scholen door heel Nederland, met meer dan 250.000 gebruikers. En dat aantal groeit rap. Jij zorgt ervoor dat ons platform en onze techniek goed meeschalen terwijl we blijven innoveren middels introductie van nieuwe functionaliteiten en diensten.

Gezond en flexibel. We hanteren een vierdaagse werkweek die jij mag inplannen op de manier die bij jou past.

Autonoom en verantwoordelijk. Iedereen heeft iets te zeggen bij Infowijs, alleen zo draagt iedereen z’n steentje bij aan het succes.

Team. Je werkt samen met talenten die jou graag verder willen helpen in jouw carriére en skillset.

Maatschappelijke impact. We zijn geen snelle jongens en hebben geen harde targets. We leveren mooie producten die elke dag de onderwijswereld een stukje beter maken.

Hoe we werken

Het development team werkt remote en de andere teams hybride. Zo wonen en werken je collega’s in heel Nederland, van Groningen tot Limburg. Waar je ook woont, je kan bij ons volledig meedraaien.

Samen met het team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naar productie: bij ons draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid over het volledige ontwikkelproces!

Bij Infowijs heeft iedereen een vierdaagse werkweek, dat beschouwen wij als 'fulltime'.

We komen 6-8 keer per jaar met het hele bedrijf bij elkaar op ons kantoor in Amsterdam of op andere locaties voor teamdagen en andere inhoudelijke en sociale activiteiten.

Wat je gaat doen

Inhoudelijk ligt de focus van je dagelijkse werk bij Hoy. Dit platform is op volle snelheid in transitie van een PHP monolith naar een Vert.x / Kotlin microservice-architectuur met React (Native) micro clients. Qua databases kennen MySQL en PostgreSQL geen geheimen voor je en ook binnen MongoDB en Redis weet jij je weg.

Onze platformen draaien binnen AWS via ECS op Fargate instances, we gebruiken Gitlab voor Code Reviews en CI/CD, houden overzicht op onze backlog in Linear, en staan dagelijks met elkaar in contact via Zoom en Slack.

Je bent dagelijks met je team bezig onze producten beter, mooier en schaalbaarder te maken. Wij hebben korte lijnen met onze klanten en feedback is voor ons een belangrijk onderdeel van ons werk.

Omdat zowel ons team als ons klantenbestand snel groeit, zijn we op zoek naar een backend engineer die niet alleen goed kan functioneren in een dynamische omgeving, maar ook actief bijdraagt aan het versterken van de capaciteit en schaalbaarheid van ons platform. Jij speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van de backend-architectuur om te zorgen dat we naadloos kunnen opschalen en stabiel blijven presteren.

Wat jij in huis hebt

Communicatief vaardig en autonoom. In ons remote/distributed team wordt van iedereen verwacht dat ze proactief communiceren en tegelijkertijd zelfstandig kunnen werken.
Oog voor kwaliteit. Je vindt het net zo belangrijk als wij dat we over de hele linie kwaliteit leveren. Of dat nou gaat om een veilig netwerk, nette code of een schaalbare backend.
Zelfredzaamheid. Je hebt een sterke basis in Java en/of met voorkeur Kotlin. Daarnaast moet het niet uitmaken in welke codebase een bug zit, jij weet hoe je snel een probleem kan debuggen in een andere taal (zoals PHP, JavaScript of TypesScript) dan waar je dagelijks mee werkt.
Ervaring met cloud oplossingen. Je hebt er plezier in om te kijken hoe wij onze server architectuur kunnen verbeteren. Kennis van AWS is daarbij een pré.
Object Georiënteerd Programmeren (OOP). Je weet het verschil tussen een class, functie en een lambda. En dat als je je gefilterde map reduced, dat je dan nog weet waar ik het net over had.
To SQL or NoSQL. Je kent je weg in een database en het kost je weinig moeite om data verspreid over databases en tabellen op te halen.
Containerization. Je hebt ervaring met Docker en Kubernetes en kunt zonder moeite applicaties in containers draaien, beheren, en schalen.
Nederlands en Engels. Je Nederlandse en Engelse taalvaardigheidsniveau zijn toereikend voor een professionele omgeving.

Wat wij bieden?

Werken bij een groeiende Edtech bedrijf, binnen een hecht team en veel vrijheid om je rol in te vullen;
Een 4-daagse werkweek (dit geldt voor iedereen bij ons!);
Een bruto maandsalaris van €3250 - €4250 (exclusief pensioenbijdrage en vakantiegeld) voor 0,8 FTE, afhankelijk van de ervaring;
4% pensioenbijdrage voor een individuele pensioenrekening (lijfrente) via BrightPensioen;
Flexibiliteit in je dagindeling qua werkuren;
Remote werkplek (natuurlijk ben je altijd welkom op kantoor);
Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, boekenbudget en andere vergoedingen;
Macbook Pro (minimaal met M4Pro), standaard met extern 27” 4K scherm, en een ruim hardware budget van €750 per 3 jaar;
Minstens 20 vakantiedagen.

Tot slot

We zoeken een ervaren backend engineer met een drive om deel uit te maken van ons team en een bijdrage te leveren aan het verbeteren van onderwijs in Nederland. We zoeken naar iemand die geen standaard baan zoekt, die het leuk vindt een eigen stempel op ons bedrijf te drukken en ook een mening durft te hebben over andere zaken, zoals support en marketing. En wat we wellicht het allerbelangrijkst vinden, is dat je zelf invulling durft te geven aan jouw rol binnen Infowijs.

Omdat dit specifiek een remote rol betreft, hoef je niet dichtbij ons kantoor in Amsterdam te wonen. Zo wonen en werken je collega’s door heel het land, bijv. in Groningen, Tilburg, Nijmegen en Sittard.

Het sollicitatieproces bestaat in eerste instantie uit een telefonische kennismaking met de development team lead Daan. Daarna volgt een gesprek met de rest van het development team, waarbij we op technisch vlak de diepte induiken.

Wil je solliciteren, meer weten over deze vacature of gewoon eens (digitaal) een kop koffie met ons drinken? Neem dan contact op met Daan of Onno via werken@infowijs.nl.

Gesprekken zullen worden ingepland vanaf januari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten?

Neem contact op met:
Daan Gunnink
Development team lead