Bij Infowijs werken we aan Edtech producten die dagelijks tienduizenden docenten, ouders en leerlingen helpen effectiever en efficiënter met elkaar te communiceren. We helpen scholen zo een inhaalslag te maken op technisch gebied. We zijn een jong en groeiend bedrijf met een team van tien collega’s, dat we de komende tijd uitbreiden met vier posities.
Met Hoy bieden wij middelbare scholen een (mobiele) app waarmee docenten, ouders en leerlingen met elkaar communiceren. Of het nou gaat over het plannen van oudergesprekken, handtekeningen verzamelen voor een klassenuitje, of een direct gesprek tussen ouder en mentor, het kan allemaal met Hoy. Daarnaast vervangen we met Schoolwiki de ouderwetse schoolgids met een gebruiksvriendelijke online omgeving en bieden we met Brugger scholen een gebruiksvriendelijke aanmeldtool voor nieuwe leerlingen.
We zijn op zoek naar een Product Owner met minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Product Owner om ons team te versterken. Je maakt zo direct impact bij meer dan 175 scholen door heel Nederland, met meer dan 250.000 gebruikers. En dat aantal groeit rap. Jij zorgt ervoor dat ons platform en onze techniek goed aansluiten bij de wensen van deze diverse groep klanten.
Hoe we werken
Het team van Infowijs werkt zowel thuis als op kantoor, waarin we ieders voorkeur zoveel mogelijk faciliteren. Onze developers werken remote, terwijl de operationele en klantgerichte teamleden deels op kantoor, thuis en bij de klant werken. Het is dus belangrijk dat jij je weg weet te vinden in deze hybride omgeving.
Samen met de developers (Rob, Daan en Patrick) en de UX engineer (Loes) vorm je het ‘product team’ en werk je met scrum in sprints van twee weken. De huidige product owner (Tobias) zal in beginsel met je meewerken om je bekend te maken met onze manier van werken en producten, waarbij je focus op Hoy zal liggen.
Tegelijkertijd haal je feedback en wensen op bij stakeholders binnen en buiten het team. Vanuit sales, customer success, support en marketing hebben Tom, Kiran, Thom Erbé en Robin veel contact met onze klanten en zij weten als de beste waar docenten, ouders en leerlingen tegenaan lopen. Je hebt regelmatig overleg met de oprichters (Tobias en Thom Rietberg) over de product visie en roadmap, en natuurlijk zoek je ook waar nodig direct contact met onze klanten. Kortom, als Product Owner sta je centraal in onze organisatie, waarbij je eindverantwoordelijkheid hebt over de product roadmap van Hoy.
We komen 6-8 keer per jaar met het hele bedrijf bij elkaar op ons kantoor in Amsterdam of op andere locaties voor teamdagen en andere inhoudelijke en sociale activiteiten.
Wat je gaat doen
Je bent dagelijks met het team bezig om onze producten beter en mooier te maken. De focus van ons product team en daarmee jouw functie ligt op onze VO communicatie app Hoy, ons grootste en meest uitgebreide product met meer dan 250.000 maandelijkse gebruikers.
Wij hebben korte lijnen met onze klanten en hun feedback is voor ons een belangrijke inspiratiebron voor onze roadmap. Als Product Owner breng je de wensen van alle stakeholders in kaart en maak je een gezonde afweging in de prioriteiten van de product backlog. We verwachten van jou dat je hier je stempel op gaat drukken - als spil tussen de productvisie, de techniek en de functionele wensen. Jouw belangrijkste taak is misschien wel om onderbouwd nee te kunnen zeggen, zodat je op de juiste momenten een ‘Ja!’ kunt geven. Dit alles vraagt van jou een ‘drive’ om constant informatie te verzamelen, keuzes te maken met het team en deze te kunnen onderbouwen.
Hieronder vind je een lijst met een aantal verantwoordelijkheden waarvan wij denken dat ze bij jouw rol horen.
- Het creëren en uitdragen van de productvisie en -strategie voor Hoy;
- Het achterhalen van de behoeften en wensen van alle stakeholders: onze klanten, gebruikers en je collega’s;
- Het up to date houden en communiceren van de product roadmap;
- Het plannen van de sprints samen met het product team en het formuleren van een haalbaar sprintdoel - keer op keer;
- Het actief bijwonen en voorbereiden van de scrum meetings, waarbij de invulling van de sprint review, sprint planning en refinements van jou afhankelijk zijn;
- Het beheren van de product backlog samen met het team, waarbij jij keuzes kan onderbouwen van en aan je stakeholders;
- Bij de product discovery van nieuwe projecten en de refinement van bijbehorende tickets leg je veel verantwoordelijkheid neer bij je teamleden en houd je de status in de gaten, zodat het product team altijd verder kan.
Omdat zowel ons team als onze klantenbestand hard groeit en er bij ons veel vrijheid is om je functie uit te oefenen, zoeken we een Product Owner die zich goed kan handhaven in een veranderende omgeving, daar zelfstandig in opereert en proactief nieuwe verantwoordelijkheden oppakt waar nodig. We zoeken bovenal een Product Owner die proactief samenwerking op kan zoeken in een hybride/remote werkomgeving.
Wat jij in huis hebt
- Ervaring. Je hebt relevante ervaring als product owner en scrum. Je bent in staat zelfstandig te werken, en kan samen met het team de product owner rol nog beter uitwerken en invullen;
- Communicatief vaardig. Je bent goed in informatie verzamelen, verwerken en communiceren. Je houdt ervan om met mensen te schakelen en bent in staat om keuzes vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Je kan complexe concepten (bijv. voor een functionaliteit of technische aanpak) goed uitleggen zowel binnen als buiten de organisatie;
- Agile mindset. Je kent het Agile manifesto en voor jou is het belangrijker dat een product goed werkt, dan dat alle protocollen gevolgd zijn.
- Prioriteiten stellen. Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met uiteenlopende (en soms tegenstrijdige) wensen van het team en klanten. Na genoeg informatie te hebben verzameld, maak je proactief de benodigde keuzes en kan je helder uitleggen waarom de ene wens daar wel en de andere wens daar niet in terugkomt.
- Inzicht in technologie en gebruik. Je bent in staat snel nieuwe concepten te begrijpen (zowel functioneel als technisch) en snapt hoe SaaS producten worden (door)ontwikkeld, hoe mensen het product gebruiken en hoe dit samenhangt. Ervaring met werken binnen een B2B SaaS softwarebedrijf is een pré;
Nederlands en Engels. Je Nederlandse en Engelse taalvaardigheidsniveau zijn toereikend voor een professionele omgeving.
Wat wij je bieden
- Werken bij een groeiende Edtech startup, binnen een hecht team en veel vrijheid om je rol in te vullen;
- Een 4-daagse werkweek (voor ons hele team) en vrijheid in het invullen van je werkplek en dag;
- Een bruto maandsalaris van €3000 - €4250 (exclusief pensioenbijdrage en vakantiegeld) voor 0,8 FTE, afhankelijk van de ervaring;
- 4% pensioenbijdrage voor een individuele pensioenrekening (lijfrente) via BrightPensioen;
- Apple laptop, en een ruim hardware budget;
- Een focus op professionele ontwikkeling als team en als individu, met een eigen budget;
- Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en andere vergoedingen;
- Prachtig kantoor aan de Bella Vistastraat in Amsterdam (dichtbij Amstel station), met lunch en verse koffie op kantoor;
- Veel vrijheid in thuiswerken en invulling van je dag;
- Minstens 20 vakantiedagen.
Tot slot...
We zoeken iemand met een drive om deel uit te maken van ons team en een bijdrage te leveren aan onderwijs. Iemand die geen standaard baan zoekt en die het leuk vindt een eigen stempel op ons bedrijf te drukken. En wat we wellicht het allerbelangrijkst vinden, is dat je zelf invulling durft te geven aan jouw rol binnen Infowijs.
Omdat deze rol hybride is in te vullen, hoef je niet dichtbij ons kantoor in Amsterdam te wonen. Zo heb je ook collega’s die in Limburg en Groningen wonen en veel vanuit huis werken.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw. De startdatum is flexibel en er is een inwerkperiode waarbij je uitgebreid kennismaakt met ons team en onze producten.
Verwacht gedurende het sollicitatietraject ongeveer twee digitale en twee fysieke gesprekken met ons team.
Wil je meer weten over deze vacature of gewoon eens een kop koffie met ons komen drinken? Neem dan contact op via werken@infowijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.